-
1 Herzberg, Frederick
(b. 1923) Gen MgtU.S. psychologist and academic. Took a particular interest in motivation and put forward the “hygiene-motivation theory” of job satisfaction. Herzberg was a coauthor of The Motivation to Work (1959) and the author of “One More Time: How do You Motivate Employees?” (1968), one of the most requested reprints of all time from Harvard Business Review. Through his work for the U.S. Public Health Service, Herzberg became an influential figure in the human relations school of the 1950s. -
2 Herzberg, Frederick
перс.упр., соц. Герцберг, Фредерик (1923-2000; американский психолог, представитель школы поведенческих наук; разработал теорию потребностей, сделав вклад в теорию мотивации; один из авторов концепции "обогащения труда")See: -
3 motivation-hygiene theory
упр. мотивационно-гигиеническая теория, двухфакторная теория мотивации (теория трудовой мотивации, разработанная Ф. Герцбергом в рамках школы человеческих отношений; в теории различаются два вида факторов, влияющих на производительность труда работников: мотивирующие, внутренние факторы, такие как признание, трудовые достижения, интерес к работе и др., и гигиенические, внешние факторы, такие как условия и оплата труда, отношения с коллегами и администрацией и др.; последняя группа факторов может сделать работника несчастным и снизить его мотивацию в случае плохих условий труда, но не может повысить мотивацию при хороших условиях труда, так как реальной причиной серьезной мотивации могут быть только внутренние факторы)Syn:See:Англо-русский экономический словарь > motivation-hygiene theory
-
4 job enrichment
упр. обогащение труда [работы\]* (вертикальное расширение состава работы, т. е. добавление к обязанностям работника функций, ранее выполнявшихся его руководителями, в том числе предоставление работнику большей свободы в принятии решений относительно способов выполнения поставленных задач; автор концепции — Ф. Герцберг)See:* * * -
5 hygiene factors
упр. гигиенические факторы (согласно двухфакторной теории Герцберга: факторы, формирующие трудовую среду, в т. ч. условия и безопасность труда, межличностные отношения в коллективе, заработную плату и т. д.; их отсутствие может вызвать неудовлетворенность работой, но их присутствие не может активно мотивировать поведение)These two categories were called motivators (sources of satisfaction) and hygiene factors (sources of dissatisfaction). — Две эти категории были названы мотиваторами (источники удовлетворенности) и гигиеническими факторами (источники неудовлетворенности).
See: -
6 job enlargement
упр. укрупнение [увеличение\] работы*, расширение задач* (горизонтальное расширение круга задач (обязанностей), выполняемых сотрудником на конкретном рабочем месте (должности), путем добавления к их числу новых, структурно однородных с уже выполняемыми им задач и требующих от работника одной и той же квалификации; автор концепции — Ф. Герцберг)See:* * * -
7 job rotation
упр. ротация рабочих мест, поочередное пребывание в должности, чередование характера работы (принцип периодического перевода работников с одного рабочего места на другое в рамках одной организации)See:personnel development, on-the-job training, carousel training, rotation of directors, job enlargement, job enrichment, Herzberg, Frederick
* * *
ротация работы: принцип передвижения работников с одной работы на другую в рамках одной организации.* * * -
8 motivation
Gen Mgt1. the creation of stimuli, incentives, and working environments which enable people to perform to the best of their ability in pursuit of organizational success. Motivation is commonly viewed as the magic driver that enables managers to get others to achieve their targets. In the 20th century, there was a shift, at least in theory, away from motivation by dictation and discipline, exemplified by Frederick Winslow Taylor’s scientific management, toward motivation by creating an appropriate corporate climate and addressing the needs of individual employees. Although it is widely agreed to be one of the key management tasks, it has frequently been argued that one person cannot motivate others but can only create conditions for others to self-motivate. Many management theorists have provided insights into motivation. Elton Mayo’s Hawthorne experiments identify some root causes of selfmotivation, and Abraham Maslow’s hierarchy of needs provides insight into personal behavior patterns. Other influential research has been conducted by Frederick Herzberg, who looked at job satisfaction, and Douglas McGregor whose Theory X and Theory Y suggest management styles that motivate and demotivate employees.2. (S. Africa)a formal written proposal -
9 job satisfaction
HRthe sense of fulfillment and pride felt by people who enjoy their work and do it well. Various factors influence job satisfaction, and our understanding of the significance of these stems in part from Frederick Herzberg. He called elements such as remuneration, working relationships, status, and job security “ hygiene factors” because they concern the context in which somebody works. Hygiene factors do not in themselves promote job satisfaction, but serve primarily to prevent job dissatisfaction. Motivators contribute to job satisfaction and include achievement, recognition, the work itself, responsibility, advancement, and growth. An absence of job satisfaction can lead to poor motivation, stress, absenteeism, and high labor turnover. -
10 Maslow, Abraham
(1908–70) Gen MgtU.S. psychologist and behavioral scientist. Known for his work on motivation, principally the hierarchy of needs, which was set out in his book Motivation and Personality (1954). Maslow’s concepts were originally offered as general explanations of human behavior but are now seen as a significant contribution to workplace motivation theory. He is often mentioned in connection with his contemporaries Douglas McGregor and Frederick Herzberg, all part of the human relations movement in management.
См. также в других словарях:
Frederick Herzberg — Infobox Person name=Frederick Herzberg caption=Professor Dr. Frederick Herzberg birth date=18 April, 1923 birth place=Lynn, Massachusetts, U.S. death date=19 January, 2000 death place=University Hospital, Salt Lake City, U.S.Frederick Irving… … Wikipedia
Herzberg — Cette page d’homonymie répertorie les différents sujets et articles partageant un même nom. Herzberg am Harz, une ville de Basse Saxe, Allemagne Herzberg (Elster), une ville de Brandebourg, Allemagne Breitenbach am Herzberg, une commune de Hesse … Wikipédia en Français
Frederick Herzberg — Frederick Irving Herzberg (* 18. April 1923 in Lynn, Massachusetts; † 19. Januar 2000 in Salt Lake City, Utah) war ein angesehener US amerikanischer Professor der Arbeitswissenschaft und der klinischen Psychologie. Er stellte die Zwei Faktoren… … Deutsch Wikipedia
Frederick Herzberg — Frederick Irving Herzberg (1923 2000) fue un renombrado psicólogo que se convirtió en uno de los hombres más influyentes en la gestión administrativa de empresas. Es especialmente reconocido por su teoría del enriquecimiento laboral y la teoría… … Wikipedia Español
Herzberg — ist der Name folgender Berge: Herzberg (Taunus), Berg im Taunus in Hessen Herzberg (Westerwald), 325 m hoher Berg im Niederwesterwald südöstlich von Altenkirchen (Westerwald) Herzberg (Richelsdorfer Gebirge) in Hessen Herzberg ist der Name… … Deutsch Wikipedia
Herzberg — es una palabra que significa en alemán montaña (del) corazón y puede referirse a: Contenido 1 Lugares en Alemania 2 Personas 2.1 Autores de nombres botánicos 3 … Wikipedia Español
Herzberg — is German for heart mountain and may refer to:*places in Germany: **Herzberg am Harz, a town in the Osterode district, Lower Saxony **Herzberg (Elster), a town in the Elbe Elster district, Brandenburg **Herzberg, Ostprignitz Ruppin, a town in the … Wikipedia
Frederick Herzberg — Frederick Irving Herzberg (1923 2000), psychologue américain célèbre pour ses travaux sur l enrichissement des tâches au travail (théorie des deux facteurs, théories des besoins et des motivations). Il va s’intéresser aux relations de travail… … Wikipédia en Français
Frederick Denison Maurice — Born 29 August 1805(1805 08 29) Normanston, Suffolk Died 1 April 1872 … Wikipedia
Frederick Sanger — Naissance 13 août 1918 Rendcombe (Grande Bretagne) Nationalité … Wikipédia en Français
Frederick Soddy — en 1922 Frederick Soddy (2 septembre 1877 à Eastbourne, Angleterre 22 septembre 1956 à Brighton, Angleterre) était un radio chimiste britannique, lauréat du prix Nobel de chimie en 1921 … Wikipédia en Français
